Fintech firm: Представяне и обяви за работа, За офис в София на Швейцарска фирма

Здравейте,

Забранено е да се пишат коментари под обяви за работа (с цел намаляване на хейта? :-) ), но конструктивна критика и съвети ще са ни изключително полезни в този момент и решихме да отворим тема тук където да попитаме какво мислите за тези обяви:

• Senior Java Developer for a Swiss fintech firm
• Quality Assurance / Test Engineer
• Front-end Developer for a Swiss fintech firm

Дали има нещо неясно, нещо което да се подобри? Нещо, което искате да видите? Все още се учим за пазара в България. Засега си търсим и подбираме кадрите сами и бихме желали да придобием know-how как да го правим наистина добре.

Тази секция на форума обикновено е за лично представяне, но се надяваме, че няма проблем да се използва и за представяне на компания? (Ако има по-добра секция, молим администраторите да преместят темата.)

Поздрави,
Екип на Move Digital Sofia


About Move Digital
Move Digital is a Swiss-based fintech firm that accompanies financial institutions on their path to digitalization. With a team of over 50 professionals from more than 16 countries, we collaborate with partners across EMEA and Asia. Move offers a non-hierarchical, inclusive international working environment with many opportunities to take ownership in crafting a new definition of private banking. Founded in 2013 in Zurich, we are now opening an office in Sofia, Bulgaria.

Our team combines experts in economics, finance, investment products, systematic trading and risk management, with deep know-how in current digital technologies. We have a proprietary system but partner closely with professional wealth managers, regulators, and data and premium content providers in our quest to redefine the wealth management space.

Our B2B clients are leading financial firms and wealth managers around the globe. Through our sister company Move Wealth Management, we also offer our services directly to end-consumers. Our solution has already been piloted successfully with international banks and is now positioned for growth.

As a developer in our team you will experience first-hand the dynamic, fast-moving world of a growing fintech company. From day one, you will be part of our execution-driven team and see your work come to life daily. We offer an exciting development project with a state-of-the-art technology stack around a disruptive vision for wealth management.

For questions please get it touch with us via sofia@movedigital.ch.

Мисля си, че пропускате нещо (забелязал съм масово, че го пропускат и в Jobs-а) - къде се намирате, бе хора (адрес нещо)? Не вярвам да е мега секретно... (а за мен примерно локацията е един от решаващите фактори).

Благодаря за коментара. Все още сме в процес на търсене на офис -- затова не сме го писали. Мога да кажа, че офисът ще е на удобно и централно място. Отворени сме и за идеи -- вие сещате ли се за подходящо място?

Удобно и централно са взаимоизключващи се понятия. Или ще се забиете в центърът, където с кола е тъпо да се завиеш и скъпо да паркираш или ще е удобно, но далеч от центърът.

То тука си идва и момента за това кой от коя камбанария гледа де. Но практиката сочи, че фирмите се махат от центърът и се насочват към покрайнините. Така печелят по-големи офиси, на същите или по-ниски цени а служителите печелят служебен паркинг. Вярно, пешеходците са недоволни ама на кой му пука за тях

Това мнение е било редактирано от thrawn на 02-07-2019, 18:13

Аз не бих работил на място неудобно за пътуване с кола и без собствен паркинг, който да е достатъчно голям. За мен идеалното място е около ринг мол, или около някой от офисите на порше. Центъра е смърт



Не разбрах от обявата какво се очаква от java dev-a ? Има ли home office, отпуска....

Това мнение е било редактирано от Gamma Goblin на 02-07-2019, 18:20

Ами липсва секцията вие какво предлагате, защото на 'We offer an exciting development project with a state-of-the-art technology stack around a disruptive vision for wealth management' трудно ще клъвне някой с опит.
Сега не говоря да има глупости като другата обява от днес където за бенефит са сложили безплатни уроци по еврейски (хахаха), но например някакъв рейндж на заплатите, отпуски, home office, и т.н. ще е доста полезно като инфо.

Е това е супер реклама за една фирма - "HR-а ни е некадърен, сега се учим, не знаем къде да си сложим офиса, кажете обявата ни дали е тъпа" и същевременно се твърди че са експерти в икономика, финанси, търговия и т.н. и т.н. - все неща на порядъци по-сложни.

Значи от програмистка гледна точка има два варианта:
- фирмата не знае/не може/няма пари да си смени смотания яйчар
- подхожда се с особено дълбок, иновативен и много подкожен трик на диалог с бъдещите кандидати, за да се види как нежно и всеобхватно ги обгрижват, как мнението им се цени и т.н. и т.н. Т.е. фирмата/яйчаря е хитър, а кандидата от една страна е тъп щото не може да усети тоя подход, а от друга - ще е достатъчно умен да коди и развива топ иновативен алгоритъм изискващ сериозен умствен капацитет.

P.S. Научете се защо обяви за работа се пускат без коментари, ако не знаете ходете на летището в Тел Авив и прочетете надписа "Не се прави на тарикат, тук всички са евреи"

Добавям секцията we offer тук защото обявите не могат да се радактират.

We offer:

• Ability to work on exciting projects at the intersection of information technology and finance. Cooperation with and exposure to various divisions in Sofia and Zurich, such as Business Development, DevOps, Natural Language Processing, Software Development, Quantitative Engineering.
• Flat hierarchy and management with strong technical experience, open to new ideas and meaningful experiments, and looking towards developing people.
• Competitive salary commensurate with experience and education.
• Reasonable working hours. One day of homeoffice per week.
• Social benefits such as extra health insurance, vouchers for sports and food (depending on what actually is important for the team).

HR-ката ни е доста оправна, но е в Швейцария и все още няма опит с пазара в България. Затова аз се заех с обявите за момента. Аз съм управител на Българската фирма.

Поздрави,

Стана ми интересно - каква е разликата да наемеш програмист в Швейцария и в България за израелска фирма?
Швейцарците ли са много умни или ние сме много тъпи, коденето е по-различно ли, дипломите/сертификатите, английския...
В досегашните чужди фирми в които съм ходил не съм чул HR-а да се оправдава че е още нов на българския пазар, явно с Швейцария имаме някаква специална културна или професионална бариера.