BG Development


  Reply to this topicStart new topicStart Poll

> Предимства и недостатъци да имаш по-млад шеф
breaniac
Публикувано на: 21-09-2020, 17:04
Quote Post



Име:
Група: Потребител
Ранг: Посетител

Мнения: 107
Регистриран на: 19.12.13



Здравейте ,
може ли да споделите мнения за това какви са предимствата и недостатъците да имаш по-млад шеф, началник, Team Lead, Line manager и т.н.т ?
PMEmail Poster
Top
thrawn
Публикувано на: 21-09-2020, 17:39
Quote Post



Име:
Група: Потребител
Ранг: Почетен член

Мнения: 2984
Регистриран на: 17.01.17



Защо мислиш, че възрастта е определяща за нещо?
Иначе, основния проблем с млад колега е това, че може да излезе кариерист (човек готов на всичко за да се издигне в кариерата). А това мое да се отрази на околните (много работа, подливане на вода и т.н.). Като цяло, тоя проблем го няма толкова често при по-олегналите хора.
PMEmail Poster
Top
breaniac
Публикувано на: 21-09-2020, 19:09
Quote Post



Име:
Група: Потребител
Ранг: Посетител

Мнения: 107
Регистриран на: 19.12.13



QUOTE (thrawn @ 21-09-2020, 17:39)
Защо мислиш, че възрастта е определяща за нещо?
Иначе, основния проблем с млад колега е това, че може да излезе кариерист (човек готов на всичко за да се издигне в кариерата). А това мое да се отрази на околните (много работа, подливане на вода и т.н.). Като цяло, тоя проблем го няма толкова често при по-олегналите хора.

Като цяло не знам дали възраста е определяща , затова отворих този пост да се съберат мнения от които да се човек да си направи сам равносметка.
PMEmail Poster
Top
Антон Яначков
Публикувано на: 21-09-2020, 19:12
Quote Post



Име: Антон Яначков
Група: Потребител
Ранг: Почетен член

Мнения: 2079
Регистриран на: 27.07.16



Изборът на началник на дадено ниво е много сложен въпрос и критерия - млад или стар рядко попада в списъка от критерии, на които трябва да отговаря конкретно лице за конкретна началническа длъжност. Такъв въпрос си задават само хора, които се чувстват пренебрегнати при проведена вече процедура за избор на началник. Сам по-себе си въпроса е лишен от смисъл, защото при самият избор на конкретно лице за конкретна длъжност се взимат всички плюсове и минуси в характерите на евентуалните кандидати. Младостта и старостта са две противоположни понятия, които в буквален смисъл отразяват годините на хората, но във философски план отразяват мъдростта на човека и възрастта на неговата душа. Буквалният и философският смисъл на тези две понятия, често не съвпадат, защото времето на преживените години не е доказателство за мъдрост и достолепие. По-интелигентните хора във философски план остаряват и помъдряват бързо, защото от всичко се учат. По-ниско интелигентните хора, рядко се учат, често изобщо не помъдряват, като на преклонна възраст са същински деца. От личен опит в областта на ядрената енергетика, когато се прави избор на кой да се пусне разпореждане да се учи за по-висока, по-началническа длъжност, се гледат много неща, но при равни условия ( знания, натрупан авариен опит, дисциплина, инициативност, смелост при взимане на решения, анализаторски умения и други), обикновенно печели най-авторитетната личност. Човек, който няма уважението на равните на него, не става за началник. Казват, че авторитета е богатство, което не се получава по наследство. То трудно се печели, но още по-трудно се запазва.

Това мнение е било редактирано от Антон Яначков на 21-09-2020, 19:22
PMEmail PosterUsers Website
Top
breaniac
Публикувано на: 22-09-2020, 19:15
Quote Post



Име:
Група: Потребител
Ранг: Посетител

Мнения: 107
Регистриран на: 19.12.13



Антон Яначков, благодаря за изчерпателният отговор.
PMEmail Poster
Top
1 потребители преглеждат тази тема в момента (1 гости, 0 анонимни потребители)
Потребители, преглеждащи темата в момента:

Topic Options Reply to this topicStart new topicStart Poll

 


Copyright © 2003-2019 | BG Development | All Rights Reserved
RSS 2.0